Agent(e), Promotion III (Anticipatoire) Job at Parcs Canada
Fort Smith (Territoires du Nord-Ouest)
PM-03
Durée de 8 mois (de juin 2023 à janvier 2024)
65 747 $ à 70 841 $ (présentement sous révision; plus les indemnités de poste isolé qui s’appliquent)
Date limite : 15 mai 2023 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=M8rW0272JT0
✔️Nous offrons également :
- Indemnité de vie dans le Nord (les taux et les conditions pourraient changer et varient selon le nombre de personnes à charge) :
- Indemnité de poste isolé : de 14 011 $ à 23 352 $ par an environ
- Aide au titre des déplacements pour congé annuel: environ 1 402 $ par année pour chaque membre admissible de la famille
- Hébergement: Le logement pourrait être offert par le gouvernement fédéral pour ce poste
- Aide à la réinstallation : Les candidats pourraient être admissibles à l’aide à la réinstallation. Nous leur suggérons de lire la Directive sur la réinstallation: https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr
- Possibilité de formation, de perfectionnement et d’études : Un plan de carrière pluriannuel sera établi et comprendra des possibilités d’aide aux études et de formation
- Régime de retraite et prestations de soins de santé : Un régime de retraite et des prestations de soins de santé des plus intéressants sont offerts. Pour en savoir plus, consultez le site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regime-retraite.html
Tâches
Vous ne vous ennuierez jamais. Le travail ici porte sur une foule de choses : rivières sauvages à couper le souffle, majestueux bisons, grues blanches exceptionnelles, remarquables paysages naturels et culturels, montagnes spectaculaires et plus encore!
Votre passion pour la nature et le plein air, combinée à un amour de l’écriture, du marketing et des liens avec les gens vous ouvrira la voie.
Vous ferez partie de l’équipe des Relations externes qui fournit un soutien en matière de médias d’information, de marketing, de graphisme, de communications et de mobilisation des intervenants pour l’Unité de gestion du sud-ouest des Territoires du Nord-Ouest. L’Unité comprend QUATRE parcs remarquables dans le sud-ouest des TNO et le nord de l’Alberta : la réserve de parc national Nahanni, la réserve de parc national Nááts'įhch'oh, la réserve de parc national Thaidene Nene et le parc national Wood Buffalo.
Vous travaillerez avec d’autres membres de l’équipe pour mettre en valeur les quatre parcs et l’excellent travail de nos collègues à l’intention de publics locaux, nationaux et mondiaux. Vous collaborerez au sein d’équipes multifonctionnelles pour élaborer et planifier des campagnes et des stratégies de marketing et de promotion. Et vous serez responsable de tout ce qui touche aux médias sociaux.
Votre curiosité et votre intérêt pour les gens vous aideront à tisser et à entretenir des liens avec divers intervenants comme les organisations de marketing de destination, les organisations autochtones et les gouvernements locaux.
Vous possédez de l’expérience de la gestion des médias sociaux, de l’exécution de campagnes de publicité et de la prestation de conseils sur ce qui a trait au marketing. Vous êtes un rédacteur publicitaire et un penseur à l’esprit créatif, et vous possédez des compétences supérieures en communication orale et écrite. Vous brillez dans la rédaction de contenu de qualité facilement adapté sur le Web, dans les médias sociaux et sur d’autres plateformes.
Milieu de travail
Si votre curiosité vous mène vers les endroits les plus spectaculaires et des aventures mémorables, vous serez très à l’aise de travailler ici.
Les parcs de l’Unité de gestion du sud-ouest des Territoires du Nord-Ouest proposent des paysages époustouflants et une foule de possibilités d’essayer de nouvelles choses.
➢ Voler au-dessus de paysages spectaculaires dans un petit avion de brousse? Vous le ferez.
➢ Parcourir des plaines salées, des champs de rochers d’un autre monde et des réseaux de karst et de cavernes? Ça aussi.
➢ Descendre en canot des rivières qui serpentent dans les canyons les plus profonds au Canada? Commencez à vous exercer dès maintenant.
Vous travaillerez principalement au bureau, mais vous pouvez vous attendre à des déplacements de plusieurs jours et à un ou deux voyages dans l’arrière-pays par année dans l’un des quatre parcs. Cet emploi est pour les amateurs d’aventure.
Vous exécuterez un travail qui compte et vous verrez des exemples concrets de la différence que vous faites avec votre équipe. Le travail sera intéressant, parfois intense, mais jamais monotone.
Le poste présente d’importantes possibilités de collaboration entre des fonctions, ainsi que d’apprentissage auprès de collègues dont le travail est très différent du vôtre. Parcs Canada propose de nombreuses occasions et possibilités d’avancement professionnel, dont vous pourrez profiter dans ce poste.
Vous serez établi à Fort Smith, dans les Territoires du Nord-Ouest, une communauté de 2 500 personnes. Fort Smith est relié au sud du Canada par une route revêtue, et est niché sur la frontière entre l’Alberta et les TNO. Les grandes villes comme Edmonton sont à 13 heures de route, et Yellowknife à sept heures au nord.
Fort Smith fait partie du territoire du Traité no 8 et du territoire traditionnel de la Première Nation de Salt River, de la Première Nation de Smith's Landing et de la Nation métisse des Territoires du Nord-Ouest.
La communauté est très axée sur les activités récréatives : sentiers de randonnée, club de ski de fond, colline de planche à neige, terrain de golf et excellentes occasions de kayak et de canotage sur la rivière des Esclaves et dans le parc national Wood Buffalo, à 20 minutes de route au sud-ouest.
Parcs Canada est un organisme du gouvernement fédéral qui est responsable de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles de tout le Canada grâce à un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux partout au pays.
Intention du processus
Nous avons l’intention d’embaucher une personne à temps plein pour doter le poste d’agent(e) de promotion pour l’Unité de gestion du sud-ouest des Territoires du Nord-Ouest pour une durée de huit mois.
Nous utiliserons aussi ce processus pour dresser une liste de candidats qualifiés du groupe et du niveau PM-03. Nous pourrions avoir recours à cette liste pour doter des postes permanents ou temporaires à Parcs Canada. Ces postes pourraient avoir différentes cotes de sécurité, exigences linguistiques et durée.
Postes à pourvoir : 1
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
- Un grade ou un diplôme avec spécialisation en en publicité, en marketing, en communications, en tourisme ou dans une autre discipline connexe ou;
- Une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience dans un domaine lié au poste.
Équivalence des diplômes
- Expérience de la planification et de l’exécution de stratégies de promotion et/ou de marketing ;
- Expérience de l’utilisation des données des sciences sociales pour évaluer le marché et les besoins et intérêts des clients ;
- Expérience de la gestion, de la rédaction et de la révision des communications pour les médias sociaux, la publicité, le Web et/ou le marketing ;
- Expérience de la collaboration avec du personnel et des partenaires ;
- Expérience de la formulation de conseils et d'avis connexes à la promotion et/ou aux communications à la direction et aux employés.
Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)
- Expérience de l’achat de médias et de la création et de l’exécution de campagnes de publicité ;
- Expérience de la planification et de la gestion d’initiatives en sous-traitance comme les séances de photographie et les tournages de vidéos ;
- Expérience du travail efficace avec des communautés et/ou des organisations autochtones.
Vous serez invité à passer une entrevue si vous satisfaites aux exigences en matière d’études et d’expérience. Nous évaluerons vos connaissances, vos capacités et vos qualités personnelles pendant l’entrevue.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
- Connaissance des plateformes Web et des principes, techniques et pratiques exemplaires en matière de médias sociaux ;
- Connaissance des outils et des techniques servant à développer et à évaluer des produits de tourisme ;
- Connaissance des tendances du tourisme et de leur application aux parcs nationaux.
- Capacité de travailler en collaboration au sein d’une équipe ;
- Capacité d’utiliser des données pour comprendre les visiteurs et évaluer des programmes ;
- Capacité de communiquer efficacement, de vive voix et par écrit ;
- Capacité d’analyser des problèmes et des possibilités et d’élaborer des solutions créatives ;
- Capacité de planifier et de prioriser le travail, ainsi que de respecter les échéances ;
- Capacité d’établir des relations efficaces et de mobiliser et de consulter des partenaires.
- Tisse des liens personnels avec les gens ;
- Vise l’excellence ;
- Fait aboutir les choses ;
- Fait preuve de jugement ;
- Fait preuve d’intégrité ;
- Communique efficacement.
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)
- Consentement à porter un uniforme de Parcs Canada au besoin ;
- Consentement à de travailler des heures irrégulières et des heures supplémentaires, pendant la fin de semaine, les jours fériés et les congés provinciaux et territoriaux, selon les besoins ;
- Consentement à travailler et/ou à se déplacer sur différents terrains, dans différentes conditions météorologiques, dans des endroits isolés et par divers moyens de transport.
Conditions d'emploi
- Obtenir et maintenir une cote de fiabilité
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur candidature.
La fonction publique du Canada s'est engagée à instaurer des processus de sélection et de nomination et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce processus, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de Parcs Canada de vos besoins en matière de mesures d'adaptation afin de vous assurer une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
L'Agence Parcs Canada examine les candidatures de toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Les personnes ayant un droit de priorité de nomination au titre de la politique et des directives de l’Agence Parcs Canada visant les bénéficiaires de priorité seront considérées en premier lieu.
Les personnes qui bénéficient d’une priorité de mise en disponibilité suite au réaménagement des effectifs de l’Agence Parcs Canada seront considérées comme des candidats éligibles pour ce processus de sélection.
Les frais de déplacement pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas couverts.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Les personnes qui touchent une rémunération en remplacement de leur période excédentaire, d'une mesure de soutien à la transition (MST) ou d'une indemnité d’études et qui sont renommées à l’Agence Parcs Canada doivent rembourser une somme équivalente au traitement qu'il ou elle a touché pendant la période allant de la date de sa nouvelle nomination, ou de son embauche, à la fin de la période pour laquelle il ou elle a touché la MST ou l'indemnité d'études. Veuillez contacter Vina Turner, Gestionnaire en ressources humaines, si vous êtes une de ces personnes, pour voir comment ceci s’applique à votre situation.
Les personnes recevant une pension provenant de la fonction publique du gouvernement du Canada qui considèrent cette opportunité d’emploi avec l’Agence Parcs Canada, devraient contacter le centre des pensions du gouvernement du Canada TPSGC (1-800-561-7930) pour déterminer l’impact d’une nomination sur leur droit de prestation de retraite.
✔️Conseils à l’intention des candidats :
- Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
- Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
- Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Preuve d'études doit être accompagnée d'une demande à rhtsono-swnwthr@pc.gc.ca. Veuillez noter que si cette preuve d’éducation n’est pas fournit avec votre demande celle-ci ne sera pas retenue.
Vous devez indiquer clairement, par écrit, en citant des exemples concrets, en quoi vous répondez à chacune des qualifications essentielles relatives à l'expérience, sans quoi votre demande d'emploi risque d'être rejetée.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications d’éducation et expérience essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues).
Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Personnes-ressources
Please Note :
clearvoyant.com is the go-to platform for job seekers looking for the best job postings from around the web. With a focus on quality, the platform guarantees that all job postings are from reliable sources and are up-to-date. It also offers a variety of tools to help users find the perfect job for them, such as searching by location and filtering by industry. Furthermore, clearvoyant.com provides helpful resources like resume tips and career advice to give job seekers an edge in their search. With its commitment to quality and user-friendliness, Site.com is the ideal place to find your next job.