Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire de ce poste assure pour l’ensemble de l’organisation, la gestion et la coordination des activités reliées aux deux opérations (Montréal et Cornwall). Il assume la responsabilité de livrer nos produits selon nos normes de qualité tout en assurance un environnement sécuritaire. Il s’assure que les coûts d’opération rencontrent les normes et les objectifs de la direction générale et prend les moyens nécessaires afin de réduire les coûts opérationnels sans affecter la qualité des produits. Il assume la gestion et l’encadrement de toute une équipe (ingénieur de procédés, superviseurs, coordonnateur à la chaîne d’approvisionnement, coordonnateur à la conception de produits).

Plus précisément:

• S’assurer de la réalisation du plan de production.
• Travailler étroitement avec la planification et les ventes afin d’établit les niveaux de production et d’inventaires optimaux Assurer le développement et le maintien des systèmes de gestion des opérations (consignes, instructions de travail, etc.) ainsi que leur mise à jour.
• Développer le budget des opérations pour une division avec de multiples usines de production.
• Assurer les standards de qualité de l’organisation et s’assurer que toute les normes de qualité du produit soient respectées.
• Assurer la gestion des projets de construction/expansion et d’installation d’équipement tels que : ajout de nouveaux équipements, optimisation de l’espace utilisé, construction de nouvelles infrastructures, connaissance de la gestion de projets majeurs.
• Appliquer et maintenir le Programme de santé et sécurité au travail.
• S’assurer que les politiques et les consignes de santé et sécurité soient rigoureusement suivies.
• S’assurer que les lacunes en matière de SST soient bien identifiées, communiquées et que les suivis soient exécutés selon un échéancier acceptable et selon les normes de la direction.
• Assurer le développement du système de gestion de la formation du personnel de supervision afin que les consignes soient bien comprises et exécutées par les travailleurs.
• Assumer la gestion des employés : établissement des objectifs annuels, évaluations de rendement, mesures correctives, mesures disciplinaires, règlement de griefs, négociation de convention collective, etc.
• Encadrer le personnel de gestion de façon à ce qu’ils améliorent constamment leurs styles de gestion et ainsi améliorer l’atmosphère dans l’usine.
• Régler les difficultés de gestion du personnel (conflits, motivation, discipline).

Éducation :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en génie ou tout autre domaine connexe

Expériences :

• Minimum de 10 ans dans des fonctions similaires en milieu manufacturier dans l’industrie de l’emballage flexible ou l’emballage liquide.

Habiletés et exigences :

• Rigueur dans la gestion
• Autonomie
• Bilinguisme (anglais et français) autant à l’oral qu’à l’écrit
• Excellentes habiletés de communication autant à l’oral qu’à l’écrit
• Organisé afin de rencontrer des échéanciers et être en mesure de travailler sous pression
• Capacité à influencer une organisation
• Créatif dans la recherche de solution
• Connaissance des techniques d’organisations du travail tel que Six Sigma, Lean Manufacturing, etc.