Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

Le directeur principal ou la directrice principale divulgation d’informations et communications de l’entreprise, Développement durable, élabore et supervise la stratégie de divulgation et de communication d’informations ESG, et assure la solidité et la conformité de la production des rapports de l’entreprise et du processus de divulgation et de communication d’informations ESG du CN. La personne titulaire du poste collabore également avec des intervenants internes clés et offre du leadership éclairé et du soutien pour tous les aspects des pratiques exemplaires, des exigences réglementaires et des tendances en matière de divulgation et de communication d’informations ESG. De plus, cette personne recherche et saisit les occasions de mettre en œuvre de nouveaux systèmes et processus pour améliorer l’efficacité du CN. Enfin, le ou la titulaire du poste élabore et maintient un engagement interfonctionnel, ainsi que des partenariats avec des intervenants internes et externes, afin de contribuer à la stratégie de développement durable du CN et d’assurer la gestion des risques liés à la réputation de l’entreprise tout en respectant les normes de gouvernance les plus élevées.

Principales responsabilités

Gérer les risques réglementaires et liés à la réputation – 55 %

• Diriger la stratégie de divulgation d’informations et les activités de production de rapports en matière de développement durable du CN, y compris un plan de communications pour l’engagement efficace des intervenants clés

• Élaborer et obtenir une entente interne pour la feuille de route de production de rapports et de divulgation d’informations à long terme afin de soutenir les dirigeants et le Conseil d’administration dans leur prise de décisions stratégiques sur la gestion des risques liés à la réputation du CN

• Diriger la transition vers l’intégration des rapports sur l’information financière et l’ESG en travaillant étroitement avec l’équipe Communication de l’information financière

• Diriger le développement et l’entretien de systèmes de données et maintenir des protocoles indicateurs pour assurer la cohérence des données

• Repérer les risques, les écarts, les points sensibles, les obstacles et les occasions avec la gestion des risques réglementaires et liés à la réputation du CN

• Agir à titre d’expert ou d’experte de l’entreprise en ce qui a trait à la production de rapports et à la divulgation d’informations en matière de développement durable, notamment les mesures, les exigences de divulgation, les normes, le cadre, les tendances du secteur et la réglementation

• Diriger les initiatives de production des rapports, de performance et de notation relativement au Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (GIFCC), à la Science Based Targets initiative (SBTi), au Carbon Disclosure Project (CDP), au Sustainability Accounting Standards Board (SASB) et autres, et rendre compte des progrès

• Diriger le processus de mises en candidature pour récompenses

Collaboration avec des intervenants internes et externes – 25 %

• Travailler de façon interfonctionnelle avec des intervenants internes clés de l’Exploitation (Mécanique, Transport, Optimisation du carburant, directeurs Parc, Gestion des installations, etc.), avec des partenaires stratégiques (I et T, Stratégie, Approvisionnement, Finances, etc.) et avec des filiales actives (CNTL, TransX, la flotte de navires des Grands-Lacs, etc.) afin de diriger la planification et l’exécution des processus annuels de diligence raisonnable et de divulgation en matière d’ESG

• Assurer une collecte et une gestion interfonctionnelles solides des données ESG

• Collaborer avec les intervenants internes et externes pour créer et exécuter la feuille de route de divulgation et de communication d’informations ESG du CN (gouvernements, ACFC, AAR, secteurs du transport routier, maritime et de l’expédition, fabricants d’équipement d’origine, entreprises de technologies propres, pairs du secteur, fournisseurs, producteurs et fournisseurs de carburant, etc.)

Gouvernance – 20 %

• Gérer les demandes de données des investisseurs et des clients du CN à l’égard des questions de divulgation ESG

• Définir, en collaboration avec les principaux intervenants, les mesures ESG clés et les protocoles de documentation en appui à l’établissement de mécanismes de gouvernance et de contrôle

• Comprendre les risques inhérents aux activités de divulgation et de communication d’informations ESG et s’assurer que des mesures de contrôle efficaces sont en place

• Élaborer et revoir les méthodologies, les systèmes de gestion et les procédures de suivi, de surveillance et d’évaluation de la viabilité ou du succès des initiatives ESG

• Maintenir une compréhension approfondie des lois et de la réglementation en matière d’ESG au Canada et aux États-Unis – S’assurer que les activités de divulgation et de production de rapports du CN respectent les lois applicables

• Faire des recherches sur le cadre de divulgation pertinent et la réglementation en matière d’ESG

• S’assurer de la cohérence des données et se préparer aux audits

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Des déplacements sont requis (10 %) au Canada et aux États-Unis.

Exigences

Expérience

• De 5 à 10 ans à des postes de responsabilité croissante en direction et en exécution d’initiatives de divulgation et de communication d’informations ESG, de préférence dans le secteur ferroviaire ou de la chaîne d’approvisionnement

• Expérience en proposition, établissement et gestion de partenariats et de collaborations interfonctionnels internes et externes, et en établissement de relations solides et mutuellement avantageuses avec les intervenants

• Connaissances d’expert du cadre de présentation des rapports GIFCC, SBTi, CDP, SASB et autres sur le développement durable

• Expérience des indicateurs de performance ESG clés

• Expérience en relations avec les gouvernements, les investisseurs et des représentants du marketing et des ventes, des affaires publiques, de l’exploitation, des installations, de l’approvisionnement, de la gestion des risques, des finances et de la comptabilité, souhaitable

Formation, certification et désignation

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion du développement durable, ou l’équivalent

• Maîtrise en administration des affaires (MBA) ou en développement durable, un atout

Compétences

• Exercer son influence en utilisant son expertise pour obtenir des résultats pratiques

• Inspirer les autres par des communications efficaces adaptées à son auditoire

• Gérer le changement

• Favoriser la représentation de la diversité ainsi que la diversité de pensée et d’expérience en tant qu’avantage stratégique

• Créer et entretenir un réseau interne pour favoriser une meilleure expérience de travail globale

• Collaborer avec les principaux intervenants internes pour accroître la productivité

• Connaître l’entreprise et être à l’affût des tendances du secteur pour développer son expertise et mieux accomplir son travail

• Innover continuellement pour créer de la valeur sans compromettre la sécurité et la qualité

Connaissances et compétences techniques

• Compréhension des nouveaux règlements et des attentes changeantes des intervenants

• Connaissance de la chaîne de valeur du CN et des intervenants externes

• Compétences et connaissances en matière d’innovation, de gestion du changement et de développement de modèles opérationnels

• Maîtrise des rapports GIFCC, SBTi, CDP, SASB et autres sur le développement durable

• Connaissance des indicateurs de performance ESG clés

• Maîtrise des systèmes informations et des outils de collaboration virtuelle

• Connaissance des répercussions à grande échelle des changements au sein et à l’extérieur de l’entreprise

• Capacité à influencer les cadres supérieurs et les partenaires

• Capacité à innover et à collaborer avec de nombreux intervenants

• Capacité à influencer les gens et à faciliter et susciter l’engagement des services, des fonctions et des pairs

• Capacité à diriger et à sensibiliser des équipes interfonctionnelles, à fournir de l’expertise en gestion de projets et à gérer plusieurs projets complexes en même temps

• Capacité d’écouter et d’influencer des intervenants internes et externes, ainsi que d’établir des partenariats, de négocier et de collaborer avec eux

• Connaissance des technologies propres, de l’élaboration des technologies et des stratégies d’acquisition de technologies

• Sens des affaires et compréhension des différents domaines d’affaires et de leurs dimensions carbone

• Bon jugement commercial

• Capacité à comprendre les situations dans leur ensemble et le contexte stratégique

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Le CN exige que tous les membres de son personnel soient entièrement vaccinés contre le COVID-19 et qu'ils en fournissent la preuve comme condition d'emploi. Le mandat de vaccination de la Compagnie s'étend aux membres du personnel de ses filiales en propriété exclusive ainsi qu'aux entrepreneurs, consultants, agents et fournisseurs du CN et à toute personne ayant accès aux propriétés du CN au Canada.

La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.