Human Relations Agent - Flexible Assertive Community Treatment (Psychiatry) - Lakeshore Hospital Job at CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal
CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Pointe-Claire, QC
$27.08–$47.98 an hour
Reason for Post :
Replacement more than de 6 month
Position Status :
Temporary - Full-time
Work Shifts :
Day
Organization :
CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Job Territory :
Pointe-Claire
Division :
Mental Health and Addictions Programs Directorate
Service :
Reference number :
CAT4-23-8527
Number of days :
Length of Assignment :
Work Schedule :
Salary :
Number of positions available :
1
Job Category :
Psychology and social services professional (Psychologist/Social Worker/Psychoeducator/Community Org./etc.)
Posting Start Date :
2023-05-08
Posting End Date :
2023-06-09
Description :
Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) agent(e) de relations humaines pour combler un remplacement à temps complet jusqu'en janvier 2024 au sein de l’équipe de Soutien d’intensité variable (SIV) du Continuum de services externes en psychiatrie. L’emploi est basé à l’Hôpital général du Lakeshore, à Pointe-Claire.
Le SIV est un service de psychiatrie ambulatoire desservant une clientèle composée de personnes atteintes de troubles de santé mentale graves et persistants, auxquels peuvent s’ajouter d’autres problématiques de santé biopsychosociale (ex. diabète, toxicomanie, analphabétisme, isolement). Les usagers du SIV sont à risque de détérioration clinique et doivent recevoir des services continus pendant 2 ans en moyenne. L’intensité des interventions varie selon l’évolution de la situation.
Votre mandat comportera trois (3) volets :
Saisissez cette belle occasion de carrière et profitez de nombreux avantages :
Le SIV est un service de psychiatrie ambulatoire desservant une clientèle composée de personnes atteintes de troubles de santé mentale graves et persistants, auxquels peuvent s’ajouter d’autres problématiques de santé biopsychosociale (ex. diabète, toxicomanie, analphabétisme, isolement). Les usagers du SIV sont à risque de détérioration clinique et doivent recevoir des services continus pendant 2 ans en moyenne. L’intensité des interventions varie selon l’évolution de la situation.
Votre mandat comportera trois (3) volets :
- Vous agirez comme gestionnaire de cas, et serez notamment responsable de l’avancement et de la coordination de l’ensemble des soins et services apparaissant au plan d’intervention individualisé. Vous mettrez l'usager en lien avec différentes ressources institutionnelles ou communautaires nécessaires à son intégration sociale. Vous accompagnerez les proches et la famille dans la compréhension de la condition et des projets de l'usager.
- Vous ferez partie des ressources multidisciplinaires que pourra mobiliser le gestionnaire de cas. Vous offrirez des services directs de réadaptation psychosociale en allant à la rencontre des personnes dans leur milieu de vie naturel, ce qui vous permettra de mieux saisir les réalités et défis des usagers, et ainsi proposer des solutions adaptées. À titre d'agent(e) de relations humaines, vous serez appelé(e) déployer des interventions visant à soutenir et rétablir le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu. Vous contribuerez à lever les obstacles aux activités occupationnelles significatives (loisirs, bénévolat), ou à l’intégration ou réintégration au sein de réseaux de soutien (ex. pairs-aidants, famille).
- Vous serez appelé(e) à faire le dépistage proactif de personnes réticentes à consulter afin qu'elles puissent recevoir les soins et services dont elles ont besoin ("reaching out").
Saisissez cette belle occasion de carrière et profitez de nombreux avantages :
- Salaire concurrentiel (27,08$ à 47,98$ /heure) auquel des primes peuvent s’ajouter;
- Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou bénéfices marginaux pour les employés temporaires ou à temps partiel : surplus sur le salaire pour compenser les fériés et les journées de maladie et vacances accumulées au prorata des journées travaillées);
- Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
- Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
- Accès, pour l’employé et sa famille, à un programme d’aide aux employés gratuit;
- Vastes possibilités de développement de carrière à l'interne!
Requirements :
Le/la candidat(e) recherché(e) :
Déposez une candidature sans tarder!
- Détient un un baccalauréat en travail social, criminologie, psychoéducation, psychologie, sociologie ou relations humaines*;
- Est apte à établir une relation avec une clientèle francophone et anglophone;
- A accès à une voiture et possède un permis de conduire valide (kilométrage remboursé);
- Détient au moins un (1) an d’expérience auprès d’une clientèle présentant un trouble de santé mentale sévère et persistant, tel que la schizophrénie, le trouble bipolaire ou des troubles anxieux.
Déposez une candidature sans tarder!
- NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.
Comments :
We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.
The West Island of Montreal IHSSUC has a program for access to equal employment and invites persons from Indigenous communities, visible minorities, women, and persons with disabilities to apply for positions. Persons with disabilities can share their special needs in relation to the selection process for the position requested to facilitate the study of their application.
If you are applying for a mobile device (smartphone, tablet), you will receive an acknowledgment email asking you to go update your CV for your application to be considered.
The West Island of Montreal IHSSUC has a program for access to equal employment and invites persons from Indigenous communities, visible minorities, women, and persons with disabilities to apply for positions. Persons with disabilities can share their special needs in relation to the selection process for the position requested to facilitate the study of their application.
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