Contrat indéterminé à Saint-Hyacinthe, soit de jour , de soir ou de nuit , selon votre préférence. Ce contrat peut durer de 1 à 3 mois et même avec une possibilité d'être engagé à long terme si vous vous faites remarquer par votre bon travail.

De plus, si vous êtes en attente d'un autre emploi, si vous êtes aux études ou vous ne savez pas encore dans quel domaine aller, cet emploi est pour vous également.

Une entreprise de Saint-Hyacinthe spécialisée dans la production d'aliments à base de chocolat est à la recherche de journaliers ou journalière pour un contrat indéterminé. Ce contrat peut durer de 1 à 3 mois et même avec une possibilité d'être engagé à long terme si vous vous faites remarquer par votre bon travail.

Conditions de travail :

• Salaire de 23.89$ + primes
• Horaire de jour, de soir ou de nuit disponible
• Emploi temporaire indéterminé, ce contrat peut durer de 1 à 3 mois et même avec une possibilité d'être engagé à long terme si vous vous faites remarquer par votre bon travail.
• Avantages sociaux complets si vous êtes embauchés

Ce que vous ferez:

• Compter les sacs, puis les mettre en boite;
• Mettre les étiquettes sur les boites;
• Empiler les boîtes ;
• Contrôle qualité;

Ce que nous recherchons:

• Des personnes débrouillardes et qui ont le travail à cœur ;
• Attention: ne pas être allergique aux noix

Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Joanick et Emmanuelle

Avantages
Conditions de travail :

• Salaire de 23.89$ + primes
• Horaire de jour, de soir ou de nuit disponible
• Emploi temporaire indéterminé, ce contrat peut durer de 1 à 3 mois et même avec une possibilité d'être engagé à long terme si vous vous faites remarquer par votre bon travail.
• Avantages sociaux complets si vous êtes embauchés

Responsabilités
Ce que vous ferez:

• Compter les sacs, puis les mettre en boite;
• Mettre les étiquettes sur les boites;
• Empiler les boîtes ;
• Contrôle qualité;

Qualifications
Ce que nous recherchons:

• Des personnes débrouillardes et qui ont le travail à cœur ;
• Attention: ne pas être allergique aux noix

Sommaire
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Joanick et Emmanuelle

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.