NS 2022-25 Directeur adjoint à l'hébergement (régulier, non syndiqué) Job at Conseil de la Nation huronne-wendat

Conseil de la Nation huronne-wendat Quebec City, QC

Le titulaire du poste devra planifier, organiser, diriger, contrôler et gérer de manière efficiente les activités reliées à tous les aspects du secteur de l’hébergement (CHSLD Akhiakahratatha’yeh et la Résidence Marcel-Sioui). De plus, il devra développer, élaborer, faire approuver et assurer le développement des politiques et programmes relevant de sa direction et gérer les ressources humaines, financières et matérielles. Il devra également assurer la réalisation des différents mandats ou projets qui lui sont confiés par la direction. Il assurera la liaison avec les ministères et organismes provinciaux, fédéraux, locaux et communautaires touchant les activités de son service et participer à la négociation des ententes avec ces derniers.

EXIGENCES

  • Baccalauréat en sciences infirmières;
  • Membre en règle de son ordre professionnel;
  • Cinq années d’expérience à titre de gestionnaires en hébergement de soins de longue durée;
  • Diplôme de premier cycle en gestion (atout);
  • Expérience avec un Conseil de bande (atout);
  • Formation complémentaire en Gestion des services de santé et des services sociaux, atout);
  • Connaissance approfondie des législations et règlementations reliées à la santé et aux services sociaux;
  • Connaissance des programmes de Services aux Autochtones Canada (SAC) et du réseau québécois de la santé, ainsi que de la gestion des services de santé en milieu autochtone (atout);
  • Connaissance de la culture et des structures des communautés autochtones, ainsi que des enjeux économiques et sociaux de ce milieu (atout);
  • Bonne connaissance des processus de gestion d’une organisation;
  • Connaissance des outils et logiciels de traitement de l’information;
  • Très bonne connaissance de la langue française; connaissance adéquate de la langue anglaise.

QUALITÉS REQUISES

  • Vision stratégique de son rôle, de la compréhension de la mission et de l’adhésion aux valeurs organisationnelles;
  • Capacité d’analyse et de synthèse pour l’organisation et la gestion des différents dossiers;
  • Capacité d’établir des relations harmonieuses avec les employés, partenaires et intervenants de différents milieux (gouvernementaux, professionnels, etc.);
  • Aptitude pour la négociation et la résolution de problèmes;
  • Orientation service à la clientèle;
  • Entregent et sens politique développés, afin d’intervenir avec diplomatie dans des situations parfois délicates auprès de membres de la direction, du Conseil, d’intervenants externes et politiques de tous les niveaux, syndicats, employés, etc.

AVANTAGES SOCIAUX

  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Assurance collective SSQ
  • % de vacances avantageux
  • 15 jours de maladies/obligations familiales
  • Vendredi après-midi non travaillé et payé pendant l’horaire estival

CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES

  • Réunions de travail en comité ou pour des dossiers occasionnellement tenus en dehors des heures normales de travail;
  • Intervention et gestion à assurer lors de situation problématique en dehors des heures normales de travail (soir et fin de semaine);

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 102 502,40$ à 125 288,80$ par an

Avantages :

  • Assurance Invalidité
  • Assurance Vie
  • Congés de Vacances et Compensatoires
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Régimes de participation aux bénéfices
  • Stationnement sur place

Horaires de travail :

  • Disponibilité la fin de semaine
  • Du Lundi au Vendredi
  • Quart de jour

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date limite de candidature : 2023-01-11




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