Affichage interne et externe (RH-76-22-23)

Statut d’emploi : poste régulier (conseiller(ère) pédagogique)

Entrée en fonction : année scolaire 2023-2024

Lieu de travail: école secondaire du Mont Ste-Anne

Le Ski-Études à l'ESMSA, l'excellence en montagne!

L’emploi de coordonnateur(trice) du programme ski-études comporte plus spécifiquement des fonctions d’encadrement des élèves, de soutien auprès de l’équipe d’entraîneurs, de courroie de transmission entre la montagne de ski et l’école ainsi que de développement du programme.

Votre rôle

• Promouvoir et développer l’image de marque du programme.
• Promouvoir, adapter et appliquer les attentes du programme en ce qui a trait à l’encadrement des élèves.
• Assurer la coordination et l’accompagnement de l’équipe des entraîneurs.
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des élèves tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs.
• Assurer les communications avec les parents incluant la gestion des situations à défi.
• Participer aux rencontres de concertation avec les membres de l’équipe-école.
• Concevoir et animer des ateliers de formation ou d’information pour s’assurer que les entraîneurs ont un niveau de compétence élevé autant sur le plan technique du sport que sur les bonnes pratiques en gestion de groupes d’élèves.
• Concevoir, planifier et évaluer le plan de formation continue pour les entraineurs.
• Participer à la gestion du budget en collaboration avec la gestionnaire administrative d’établissement.
• Voir à l’application du contrat qui unit la station à l’école.
• Maintenir des bonnes relations professionnelles avec les partenaires du programme, notamment, l’école de ski, le club de ski et le club de ski de fond du mont Sainte-Anne.
• Élaborer le calendrier scolaire du programme ski-études.
• Participer à l’organisation du transport scolaire vers la montagne de ski.
• En collaboration avec les entraîneurs, élaborer un plan d’entraînement annuel adapté aux différents profils du programme.

Votre profil

• Baccalauréat en enseignement ou dans un champ pertinent à l’emploi
• Expérience pertinente en milieu scolaire
• Moniteur AMSC niveau 3 ou Alpine Canada niveau 3 ou ACMS niveau 3 (planche à neige)
• Expérience significative en enseignement du ski, de la planche ou du ski de fond.
• Bonne connaissance du DLTA (développement à long terme de l’athlète) - un atout.
• Expérience en encadrement d’un programme de sportif - un atout.
• Leadership auprès des entraineurs, du personnel de l’équipe-école entourant les élèves de ski et des parents
• Aptitudes en gestion des ressources financières, humaines et organisationnelles
• Sens de l’organisation et autonomie
• Habiletés de communication pour des fin de promotion, de mobilisation et d’explication du programme
• Capacité à utiliser les technologies de l’information (Google, suite Microsoft)

Vos avantages

• Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel
• Salaire entre 49 456$ et 87 626$ selon la scolarité et l’expérience (majoration de traitement applicable au 18e échelon pour un maximum à 92 027$)
• 20 jours de vacances après une année de travail
• 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes
• 1 journée mobile
• Banque de congés maladies et de responsabilités familiales
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)

Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées